Заказать звонок

Оставьте свои контактные данные, и мы обязательно Вам перезвоним!

Заполняя форму и нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности и на сбор и обработку личных данных.

Политика конфиденциальности

Данная Политика Конфиденциальности применима ко всей личной информации и полученными или использованными данными на настоящем сайте и всех сайтах, на которые ссылается настоящий сайт. 
 

Сбор вашей личной информации

Мы храним и обрабатываем предоставленную Вами информацию с тем уровнем достаточной защиты, которая представляется достаточной и доступной. Мы не передаем предоставленную информацию третьим лицами за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мы можем попросить Вас предоставить контактную информацию, такую, как адрес электронной почты, ФИО, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях или прочих контактов, необходимых для осуществления наших услуг.

Отказ от предоставления данной информации является достаточным условием для отказа или прекращения оказания всех или части наших услуг. Для Вашего удобства эти данные могут быть получены в автоматическом режиме с уведомлением Вас перед отправкой запроса на его получение.

Мы можем объединять информацию, предоставленную Вами на нашем сайте, с другой информацией, полученной нами от Вас вне рамок сайта или от сторонних лиц для более эффективной работы нашего сайта, услуг или наших предложений.

Если Вы предоставляете нам свою информацию, Вы имеете право, предварительно уведомив нас, проверить, изменить, исправить или удалить эту информацию. 
Мы оставляем за собой право выбора способа и метода проверки предоставленной Вами информации. Проверка производится в рамках действующего законодательства той страны, в пределах которой Вы воспользовались нашими услугами.

Заполняя наши электронные формы, анкеты, передавая нам информацию иными способами, Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.

Использование вашей личной информации

Мы используем Вашу личную информацию исключительно для предоставления Вам услуг и сервисов, указанных на нашем сайте.

В частности, мы используем Вашу информацию, чтобы связаться с вами удобным для вас способом, для предоставления услуг и поддержки, передачи полезных материалов, технической информации и т.д.

Мы также можем связаться с Вами для предоставления информации об услугах и других мероприятиях или предложениях представляющих для Вас интерес. Вы имеете право решить и уведомить нас, хотите ли вы получать такую информацию, с помощью запроса по электронной почте или по иным каналам связи, указанных на нашем сайте.

Передача вашей личной информации

 Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию другим лицам за исключением случаев, когда Вы запросите товары или услуги, выполнение которых требует обращение к нашим партнерам или подрядчикам, с вашим предварительным согласием на передачу такой информации.

Мы сотрудничаем со сторонними компаниями для предоставления услуг и решений для наших клиентов; наши партнеры, подрядчики и поставщики услуг берут обязательства хранить конфиденциальность информации, полученной от нашего имени и не использовать ее для каких-либо иных целей, кроме предоставления услуг для наших клиентов.

Мы обязуемся не передавать Вашу личную информацию, предоставленную Вами, сторонним лицам, за исключением: вашего согласия; ответа на официальный и юридически правильно оформленный запрос правительственных органов; следования нормам законодательства, акта, повестки в суд или судебного решения; помощи в предотвращении мошенничества, защите прав и имущества нашей компании; защиты личной безопасности или имущества наших сотрудников, пользователей или общественности; обработки Вашего заказа или запроса, или обработки нашего счета-фактуры; передачи лицам или компаниям, которых мы нанимаем для выполнения внутренних операций компании.

Безопасность вашей личной информации

 Мы гарантируем защиту информации, которую Вы нам предоставляете. Хотя мы не может гарантировать отсутствие попыток несанкционированного доступа, Вы все равно можете быть уверены, что мы прилагаем максимум усилий для защиты Вашей личной информации и предотвращения несанкционированного доступа к ней с помощью соответствующих технологий и внутренних процедур.
 Согласие на обработку данных

 Предоставляя любые личные данные на нашем сайте, все наши клиенты четко понимают, что это необходимо для должного уровня обеспечения нами заявленных услуг и/или сервиса и безусловно соглашаются на сбор и обработку такой информации в рамках данной Политики конфиденциальности.

Вы имеете право в любой момент отказаться от наших услуг и удалить ваши данные из нашей базы — однако мы оставляем за собой право хранить введенную вами контактную и прочую информацию в архивах для сбора статистики и улучшения качества наших сервисов и услуг.

Изменения в политике конфиденциальности

 Условия данной Политики конфиденциальности являются правилом для сбора и использования любой собранной на настоящем сайте и страницах настоящего сайта информации.

Мы оставляем за собой право в любое время изменять или обновлять условия данной Политики конфиденциальности. В случае изменения каких-либо материалов, мы публикуем таковые изменения и обновляем номер версии в документе. Изменения в Политике конфиденциальности вступают в силу с момента публикации на этом сайте, а Ваше дальнейшее пользование нашими услугами и сервисами означает Ваше принятие и согласие на эти изменения.

Если у Вас есть комментарии или вопросы о нашей Политике конфиденциальности, пожалуйста, присылайте Ваши замечания или предложения по электронной почте или по другим каналам связи, указанных на настоящем сайте.

Построение отделов продаж под ключ в РФ, СНГ и ЕвроСоюзе

58 реализованных проектов

ЗА 5 ЛЕТ

Подпишитесь

и получайте на почту
новые кейсы первыми

Присоединяйтесь

в социальных сетях

Главная » Личная мотивация и эффективность » Как поверить в свое дело и кратно прирасти в прибыли? 5-минутная инструкция по поиску миссии компании.

Как поверить в свое дело и кратно прирасти в прибыли? 5-минутная инструкция по поиску миссии компании.

Время чтения: 5 минут.

Дочитайте статью до конца и узнаете:

– «Big reason why», или зачем вы делаете бизнес;
– метод увеличения доходов в разы;
– как получить шквал кандидатов и удержать в компании.

 

Михаил Гребенюк — основатель Grebenuk Resulting

 

Для кратного рывка в доходах делайте то, чего не пробовали.

Исходите из конкретных финансовых целей. С доходом в миллион сложно вырасти до 15 миллионов, если просто работать в 15 раз больше. Смените подход и делайте иначе, чем раньше. Например, если никогда не нанимали крутых продавцов за много денег, сделайте.

 

Финансовые показатели растут благодаря менеджерам по продажам.
Но рано или поздно они выдыхаются. Задача — чтобы пока в строю, они работали на 140%. И максимально долго. В идеале, годы. И чтобы они были круто заряжены. Дальше сотрудники либо вырастают, либо уходят из компании. Деньги, карьерный рост, опыт, супер коллектив, рабочее место — это краткосрочные мотиваторы. Люди ими насыщаются.

 

Часто менеджер приходит в компанию заряженный, глаза горят. А через 3 месяца потух и уходит. Как только получает чуть больше денег в другой компании, больший карьерный рост.
Чтобы он действовал в полную силу, и вообще, работал у вас, сформируйте миссию компании.

 

Создайте бизнес, который несёт реальную пользу миру. И Вы заработаете много денег.

Например, парк развлечений Диснейленд. Уолт Дисней сформулировал миссию компании как «самое счастливое место на Земле». Конечно, его интересовала прибыль. Но изначально он думал о цели. И правда, там самые счастливые сотрудники, клиенты, аттракционы, музыка. Ходите и кайфуете. И платите деньги за счастье.
Или Starbucks. Миссия компании не заработать денег, а напоить вкусным кофе в доступных локациях. И чтобы люди от этого кайфовали и улыбались.

 

Миссия компании сопричастна с деньгами, но изначально исходит от пользы людям.
Задумайтесь, какую ценность человечеству даёт ваш бизнес. Это должна быть миссия, не деньги. Если основная цель  — прибыль, то сотрудники уйдут, как только нормально заработают.

 

Продайте персоналу идею дела жизни. Их работа — вклад в изменение мира
Именно с таким подходом рождались великие компании: Apple, Tesla, Mcdonalds, Mercedes. У Генри Форда была миссия сделать автомобиль доступным каждому. И он смог снизить его стоимость с нескольких тысяч долларов до 3 сотен.

 

Делайте с душой и выкладывайтесь на 10 из 10, за что бы ни брались.
Даже если у вас маленький фитнес-клуб эконом-класса в Чертаново. Миссией будет желание сделать жителей Чертановского района счастливыми и здоровыми. Делайте крутые мероприятия по выходным, пробежки по району, пропагандируйте здоровый образ жизни в школах и госучреждениях. Получите сарафанное радио и PR клуба. И денег будет много.

 

Как определить свою миссию?

1. Выпишите свои главные способности.
Например, легко входите в контакт с людьми, выстраиваете дружелюбные отношения. Вторая способность — продавать. Делаете это с легкостью и кайфом.

 

2. Напротив каждой способности напишите, как она проявляется в жизни. 
Можете их миксовать. Скажем, становитесь клиенту другом и продаете как другу. Или у вас купили много людей и потом благодарили.

 

3. Тезисно опишите ваш идеальный мир, в котором эти способности проявляются. 
К примеру, наш идеальный мир — компании с замечательными продуктами, которые продают друг другу на дружеских началах.Поэтому миссия нашей компании —  помогать компаниям с классными продуктами  доносить свою ценность до максимального количества людей и быть с ними в теплых отношениях. Команда тоже пронизана миссией. Все круто продают и умеют дружить.

 

4. Напишите мини-эссе «Как выглядит идеальный мир благодаря мне».
Например, у изобретателя и миллиардера Илана Маска идеальный мир — когда человечество живет не только на Земле, но и на других планетах. Корабли летают и так далее. Это его миссия. Такое сочинение поможет сформулировать кто вы и зачем делаете бизнес. Не просто ради денег, а какую ценность и пользу несёте.
И позволит заразить компанией других людей, которые не захотят от вас уходить, даже если конкуренты предложат больше денег. Потому что это несравнимые вещи.

 

Донесите идею людям, которые не связаны с вашей индустрией.
Если загорятся, значит миссия правильная. Главное, чтобы не поставили оценку «нормально». Сделайте «на десятку».

 

Подведем итоги:

1. Чтобы зарабатывать больше, усерднее работайте. Чтобы иметь в разы больше дохода — начните делать новое, на что раньше не решались.
2. Не делайте бизнес ради прибыли. Определите миссию — ценность, которую даёт людям компания. Если цель зажигает, доход вырастет автоматически.
3. Мотивируйте сотрудников миссией вашего дела. Тогда они не захотят уходить.
4. Вы правильно выбрали миссию, если она заряжает даже людей, которые не связаны с вашей темой.

 

Вам понравилась статья? Тогда обязательно прочитайте:

Ваши убеждения. Почему они мешают продажам?

Неэффективные сотрудники и кто виноват?

Как увеличить ваш средний чек? Безболезненные способы

Без чего вы точно не наймете крутого менеджера по продажам?

Какие нужны отчеты в отделе продаж для мотивации менеджеров к росту выручки?

 

Мы запускаем программу «Реальный отдел продаж».

Такого на рынке еще нет.

6 месяцев внедрений и живой практики, чтобы навсегда решить вопрос с отделом продаж.
Подробное описание приложение в презентации  Реальный отдел продаж

Оставьте заявку на нашем сайте для участия в программе

Если было полезно, не будьте эгоистом, поделитесь статьей с друзьями!

И подписывайтесь на наши каналы, чтобы первыми узнавать о крутых маркетинговых фишках и внедрять их в свой бизнес раньше конкурентов.

Telegram канал
YouTube канал
Вконтакте группа
Мой инстраграм

 

Поделиться 1

Оставьте заявку и мы подберем программу для решения ваших проблем с отделом продаж

Заполняя форму и нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и на сбор и обработку личных данных.

Добавить комментарий