Заказать звонок

Оставьте свои контактные данные, и мы обязательно Вам перезвоним!

Заполняя форму и нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности и на сбор и обработку личных данных.

Политика конфиденциальности

Данная Политика Конфиденциальности применима ко всей личной информации и полученными или использованными данными на настоящем сайте и всех сайтах, на которые ссылается настоящий сайт. 
 

Сбор вашей личной информации

Мы храним и обрабатываем предоставленную Вами информацию с тем уровнем достаточной защиты, которая представляется достаточной и доступной. Мы не передаем предоставленную информацию третьим лицами за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мы можем попросить Вас предоставить контактную информацию, такую, как адрес электронной почты, ФИО, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях или прочих контактов, необходимых для осуществления наших услуг.

Отказ от предоставления данной информации является достаточным условием для отказа или прекращения оказания всех или части наших услуг. Для Вашего удобства эти данные могут быть получены в автоматическом режиме с уведомлением Вас перед отправкой запроса на его получение.

Мы можем объединять информацию, предоставленную Вами на нашем сайте, с другой информацией, полученной нами от Вас вне рамок сайта или от сторонних лиц для более эффективной работы нашего сайта, услуг или наших предложений.

Если Вы предоставляете нам свою информацию, Вы имеете право, предварительно уведомив нас, проверить, изменить, исправить или удалить эту информацию. 
Мы оставляем за собой право выбора способа и метода проверки предоставленной Вами информации. Проверка производится в рамках действующего законодательства той страны, в пределах которой Вы воспользовались нашими услугами.

Заполняя наши электронные формы, анкеты, передавая нам информацию иными способами, Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.

Использование вашей личной информации

Мы используем Вашу личную информацию исключительно для предоставления Вам услуг и сервисов, указанных на нашем сайте.

В частности, мы используем Вашу информацию, чтобы связаться с вами удобным для вас способом, для предоставления услуг и поддержки, передачи полезных материалов, технической информации и т.д.

Мы также можем связаться с Вами для предоставления информации об услугах и других мероприятиях или предложениях представляющих для Вас интерес. Вы имеете право решить и уведомить нас, хотите ли вы получать такую информацию, с помощью запроса по электронной почте или по иным каналам связи, указанных на нашем сайте.

Передача вашей личной информации

 Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию другим лицам за исключением случаев, когда Вы запросите товары или услуги, выполнение которых требует обращение к нашим партнерам или подрядчикам, с вашим предварительным согласием на передачу такой информации.

Мы сотрудничаем со сторонними компаниями для предоставления услуг и решений для наших клиентов; наши партнеры, подрядчики и поставщики услуг берут обязательства хранить конфиденциальность информации, полученной от нашего имени и не использовать ее для каких-либо иных целей, кроме предоставления услуг для наших клиентов.

Мы обязуемся не передавать Вашу личную информацию, предоставленную Вами, сторонним лицам, за исключением: вашего согласия; ответа на официальный и юридически правильно оформленный запрос правительственных органов; следования нормам законодательства, акта, повестки в суд или судебного решения; помощи в предотвращении мошенничества, защите прав и имущества нашей компании; защиты личной безопасности или имущества наших сотрудников, пользователей или общественности; обработки Вашего заказа или запроса, или обработки нашего счета-фактуры; передачи лицам или компаниям, которых мы нанимаем для выполнения внутренних операций компании.

Безопасность вашей личной информации

 Мы гарантируем защиту информации, которую Вы нам предоставляете. Хотя мы не может гарантировать отсутствие попыток несанкционированного доступа, Вы все равно можете быть уверены, что мы прилагаем максимум усилий для защиты Вашей личной информации и предотвращения несанкционированного доступа к ней с помощью соответствующих технологий и внутренних процедур.
 Согласие на обработку данных

 Предоставляя любые личные данные на нашем сайте, все наши клиенты четко понимают, что это необходимо для должного уровня обеспечения нами заявленных услуг и/или сервиса и безусловно соглашаются на сбор и обработку такой информации в рамках данной Политики конфиденциальности.

Вы имеете право в любой момент отказаться от наших услуг и удалить ваши данные из нашей базы — однако мы оставляем за собой право хранить введенную вами контактную и прочую информацию в архивах для сбора статистики и улучшения качества наших сервисов и услуг.

Изменения в политике конфиденциальности

 Условия данной Политики конфиденциальности являются правилом для сбора и использования любой собранной на настоящем сайте и страницах настоящего сайта информации.

Мы оставляем за собой право в любое время изменять или обновлять условия данной Политики конфиденциальности. В случае изменения каких-либо материалов, мы публикуем таковые изменения и обновляем номер версии в документе. Изменения в Политике конфиденциальности вступают в силу с момента публикации на этом сайте, а Ваше дальнейшее пользование нашими услугами и сервисами означает Ваше принятие и согласие на эти изменения.

Если у Вас есть комментарии или вопросы о нашей Политике конфиденциальности, пожалуйста, присылайте Ваши замечания или предложения по электронной почте или по другим каналам связи, указанных на настоящем сайте.

Построение отделов продаж под ключ в РФ, СНГ и ЕвроСоюзе

58 реализованных проектов

ЗА 5 ЛЕТ

Подпишитесь

и получайте на почту
новые кейсы первыми

Присоединяйтесь

в социальных сетях

Главная » Личная мотивация и эффективность » Как стать №1 в “игре” под названием Бизнес?

Как стать №1 в “игре” под названием Бизнес?

Время чтения : 3 мин.

Сегодня расскажу о причинах ваших неудач и как достичь крутых результатов.

Читайте до конца и вы узнаете:

– по каким принципам “играют” в бизнес;
– к какому типу “игрока” относитесь именно Вы;
– как стать лучшим в своем деле усвоив одно простое правило.

Михаил Гребенюк — основатель Grebenuk Resulting

 

Если ваши мечты не исполнились, проблема в вас.

Чтобы понять, на каком этапе развития уровня жизни вы находитесь, нужно определить текущий вклад, который вы имеете — совокупность всего, что вы делали на протяжении жизни. Это действия, которые привели вас к текущему результату в заработке, бизнесе, ваших сотрудников, системы продаж.

Ответьте на вопрос: «Насколько по стобалльной шкале вы реализуете свои амбиции и мечты?».
Где 100% — это максимум, а 0 — ничего не делал. Это будет отправная точка.

Жизнь и бизнес — это своеобразная игра. Наверняка, многие играли в Монополию, или Cashflow.
В этих настольных играх, как и в реальном бизнесе, есть несколько типов персонажей:

 

1. Люди, которые не играют.
Оценка от 0% до 30% — «формально кидают кубики», «ходят фишкой», но не напрягаются.
Играют в Мафию с мыслями: «Ну, вытащили, ну ладно», «за того голосую» или «не голосую».

 

Не играют и поэтому выигрывают в 1 случае на миллиард.
Обвиняют окружающих в том, что с ними происходит. Родились в неправильное время, не в той стране,
выбрали не тот бизнес, продукт, сотрудников — проблема во всем, только не в них.Эти люди обречены на неудачи.
Потому что не действуют, не играют в жизнь.

 

2. Люди, которые играют «как-то так».
Оценка от 30% до 50% — были бы рады выиграть в монополию, мафию, но обвиняют «фарт».
«Кубики не так выпали», «карту не ту вытянули».Попали в неудачную команду, встали не с той ноги и поэтому проиграли.
Отличаются от предыдущего типа тем, что понимают, что хотят достичь. Но ничего не делают, плывут по течению.

 

3. Люди «играют, чтобы не проиграть».
Оценка от 50% до 95% — знают, что им нужно. Хотят победить, идут к этому, достигают цели, но не рискуют.
При найме сотрудников они думают, что «вроде нормальный менеджер, возьму ка я его к себе».
Или видят карточку в CRM-системе, заполненную посредственно и говорят: «Ну ладно. В целом понятно, оставлю так».
То есть, не решаются устроить взбучку менеджеру, который в моменте допустил халатность, спустил на тормоза клиента, опоздал на работу.
Какими качествами должен обладать продавец, читайте в нашей статье Как управлять менеджером, чтобы он круто продавал?

 

Люди боятся пробовать качественно отдохнуть: предпочитают выходные на диване прикольному отдыху, эмоциональному, который зарядит на неделю работы вперёд.
Эти люди достигают своих целей. У них есть нормальная машина, жилье, сотрудники нормальные и система продаж тоже.
Слово «нормально» значит, что человек действовал правильно, но не дожал, не постарался. Не рискнул усилиться и сделать на максимум.
Чтобы стать первым, надо рискнуть: на тренировке, при найме сотрудника. При прохождении тренинга довериться всему, что говорят и сделать это в бизнесе.

 

Только тогда вы имеете шанс получить всё.
Даже если это будет ошибкой — тоже круто, вы быстро получили качественный опыт, на практике поняли, «как делать не надо».

 

Тренинги и книги — это опыт других людей.
Если вы много читаете, смотрите, слушаете, вы быстро усвоите этот опыт, примените его и получите результат. Главное — вы будете действовать.

 

4. Люди, которые играют «чтобы выиграть». 
Эти люди достигают феноменальных, взрывных результатов, максимальных прибылей — лидеры рынка, у них самые замечательные сотрудники, у них всё лучшее. Их только 5%. Если все будут играть так, то принцип игры станет: победил, или умер. Важно не выиграть или проиграть в моменте — важно расти в целом.

 

Нужно «играть в десятку». Лучше ничего не делать, чем браться за дело посредственно, на 8, или на 7.
Если на десятку живете и работаете, нанимаете, строите систему продаж, то должны также и отдыхать: спать на десятку, смотреть фильмы. Вы кайфуете в моменте — всегда на десятку.
Если отработать на 15 в неделю, а отдохнуть на 5, ваш бензобак опустошен на 15, а заполнен только на 5. И когда в следующий раз сделаете на 15  — вы будете в минус 10.

 

Если уйти в минус, то возвращать придется с процентами.
То есть, чтобы восполнить две единицы энергии минус, нужно залить обратно 4, 6, 8 единиц. Оценивайте свои действия исходя из текущих ресурсов: «Вот, вы сейчас реально выжали десятку из того, что вы делаете, или нет?».
Поэтому, важный элемент создания успешной системы продаж — делайте все на максимум, требуйте этого от сотрудников. Не миритесь с посредственностью

 

Подведем итоги:

1. Чтобы добиться желаемых результатов, перестаньте считать себя следствием обстоятельств. Вы причина, так как влияете на результат.
2. Не бойтесь рисковать. Если ошибетесь, то получите опыт. Но главное — вы будете двигаться вперед.
3. Пользуйтесь опытом других людей — читайте, слушайте, изучайте.
4. Не беритесь за работу вообще, если не можете выжать из себя максимум ресурсов. Не делайте халтуру.

 

Вам понравилась статья? Тогда обязательно прочитайте:

Как в разы увеличить выручку, сменив систему отдела продаж?

Как управлять менеджером, чтобы он круто продавал?

Как продавать без возражений

Без чего вы точно не наймете крутого менеджера по продажам?

Как увеличить ваш средний чек? Безболезненные способы

 

Мы запускаем программу «Реальный отдел продаж».

Такого на рынке еще нет.

6 месяцев внедрений и живой практики, чтобы навсегда решить вопрос с отделом продаж.
Подробное описание приложение в презентации Реальный отдел продаж

Оставьте заявку на нашем сайте для участия в программе

Если было полезно, не будьте эгоистом, поделитесь статьей с друзьями!

И подписывайтесь на наши каналы, чтобы первыми узнавать о крутых маркетинговых фишках и внедрять их в свой бизнес раньше конкурентов.

Telegram канал
YouTube канал
Вконтакте группа
Мой инстраграм

Поделиться 0

Оставьте заявку и мы подберем программу для решения ваших проблем с отделом продаж

Заполняя форму и нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и на сбор и обработку личных данных.

Добавить комментарий