Заказать звонок

Оставьте свои контактные данные, и мы обязательно Вам перезвоним!

Заполняя форму и нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности и на сбор и обработку личных данных.

Политика конфиденциальности

Данная Политика Конфиденциальности применима ко всей личной информации и полученными или использованными данными на настоящем сайте и всех сайтах, на которые ссылается настоящий сайт. 
 

Сбор вашей личной информации

Мы храним и обрабатываем предоставленную Вами информацию с тем уровнем достаточной защиты, которая представляется достаточной и доступной. Мы не передаем предоставленную информацию третьим лицами за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мы можем попросить Вас предоставить контактную информацию, такую, как адрес электронной почты, ФИО, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях или прочих контактов, необходимых для осуществления наших услуг.

Отказ от предоставления данной информации является достаточным условием для отказа или прекращения оказания всех или части наших услуг. Для Вашего удобства эти данные могут быть получены в автоматическом режиме с уведомлением Вас перед отправкой запроса на его получение.

Мы можем объединять информацию, предоставленную Вами на нашем сайте, с другой информацией, полученной нами от Вас вне рамок сайта или от сторонних лиц для более эффективной работы нашего сайта, услуг или наших предложений.

Если Вы предоставляете нам свою информацию, Вы имеете право, предварительно уведомив нас, проверить, изменить, исправить или удалить эту информацию. 
Мы оставляем за собой право выбора способа и метода проверки предоставленной Вами информации. Проверка производится в рамках действующего законодательства той страны, в пределах которой Вы воспользовались нашими услугами.

Заполняя наши электронные формы, анкеты, передавая нам информацию иными способами, Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.

Использование вашей личной информации

Мы используем Вашу личную информацию исключительно для предоставления Вам услуг и сервисов, указанных на нашем сайте.

В частности, мы используем Вашу информацию, чтобы связаться с вами удобным для вас способом, для предоставления услуг и поддержки, передачи полезных материалов, технической информации и т.д.

Мы также можем связаться с Вами для предоставления информации об услугах и других мероприятиях или предложениях представляющих для Вас интерес. Вы имеете право решить и уведомить нас, хотите ли вы получать такую информацию, с помощью запроса по электронной почте или по иным каналам связи, указанных на нашем сайте.

Передача вашей личной информации

 Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию другим лицам за исключением случаев, когда Вы запросите товары или услуги, выполнение которых требует обращение к нашим партнерам или подрядчикам, с вашим предварительным согласием на передачу такой информации.

Мы сотрудничаем со сторонними компаниями для предоставления услуг и решений для наших клиентов; наши партнеры, подрядчики и поставщики услуг берут обязательства хранить конфиденциальность информации, полученной от нашего имени и не использовать ее для каких-либо иных целей, кроме предоставления услуг для наших клиентов.

Мы обязуемся не передавать Вашу личную информацию, предоставленную Вами, сторонним лицам, за исключением: вашего согласия; ответа на официальный и юридически правильно оформленный запрос правительственных органов; следования нормам законодательства, акта, повестки в суд или судебного решения; помощи в предотвращении мошенничества, защите прав и имущества нашей компании; защиты личной безопасности или имущества наших сотрудников, пользователей или общественности; обработки Вашего заказа или запроса, или обработки нашего счета-фактуры; передачи лицам или компаниям, которых мы нанимаем для выполнения внутренних операций компании.

Безопасность вашей личной информации

 Мы гарантируем защиту информации, которую Вы нам предоставляете. Хотя мы не может гарантировать отсутствие попыток несанкционированного доступа, Вы все равно можете быть уверены, что мы прилагаем максимум усилий для защиты Вашей личной информации и предотвращения несанкционированного доступа к ней с помощью соответствующих технологий и внутренних процедур.
 Согласие на обработку данных

 Предоставляя любые личные данные на нашем сайте, все наши клиенты четко понимают, что это необходимо для должного уровня обеспечения нами заявленных услуг и/или сервиса и безусловно соглашаются на сбор и обработку такой информации в рамках данной Политики конфиденциальности.

Вы имеете право в любой момент отказаться от наших услуг и удалить ваши данные из нашей базы — однако мы оставляем за собой право хранить введенную вами контактную и прочую информацию в архивах для сбора статистики и улучшения качества наших сервисов и услуг.

Изменения в политике конфиденциальности

 Условия данной Политики конфиденциальности являются правилом для сбора и использования любой собранной на настоящем сайте и страницах настоящего сайта информации.

Мы оставляем за собой право в любое время изменять или обновлять условия данной Политики конфиденциальности. В случае изменения каких-либо материалов, мы публикуем таковые изменения и обновляем номер версии в документе. Изменения в Политике конфиденциальности вступают в силу с момента публикации на этом сайте, а Ваше дальнейшее пользование нашими услугами и сервисами означает Ваше принятие и согласие на эти изменения.

Если у Вас есть комментарии или вопросы о нашей Политике конфиденциальности, пожалуйста, присылайте Ваши замечания или предложения по электронной почте или по другим каналам связи, указанных на настоящем сайте.

Построение отделов продаж под ключ в РФ, СНГ и ЕвроСоюзе

58 реализованных проектов

ЗА 5 ЛЕТ

Подпишитесь

и получайте на почту
новые кейсы первыми

Присоединяйтесь

в социальных сетях

Главная » Найм и обучение сотрудников » Вера в свой продукт. Как поднять продажи, влюбив менеджера в ваш продукт?

Вера в свой продукт. Как поднять продажи, влюбив менеджера в ваш продукт?

Время чтения: 5 мин.

Продолжаем серию из 10 статей в которых мы раскрываем принципы больших продаж. И сегодня рассмотрим правило второе: «Люби и верь в то, что продаешь».

 

Дочитайте статью до конца и узнаете:
– почему менеджеры не верят в то, чем занимаются;
– как усилить веру в продукт и повысить объем продаж.

 

Михаил Гребенюк – основатель Grebenuk Resulting

 

Часто компании сталкиваются с проблемой, что менеджер не верит в продукт. У него кислые щи на лице и потухший взгляд.
Это происходит по двум причинам:

 

1. Продукт ужасный, некачественный, не хочется с ним работать.
Например, компания продает кликер, топовый на рынке. Он расклеивается, облетает краска, кнопки залипают, экран поцарапан, срабатывает через  раз. Его выдают за лучший и хотят подороже продать. Вера в продукт стопудово отпадет. Поэтому важно,чтобы продавцы верили в качество и надежность продукта.

 

Старайтесь изначально делать хорошо.
Если продавать некачественный товар, то портится карма. Менеджер, как поросенок Фунтик по приказу госпожи Беладонны, будет обманывать маленьких детишек. Возможно это все звучит забавно, но мы лично встречали много случаев увольнения менеджеров, потому что они устали обманывать и получать негатив от клиентов. Это очень сильно демотивирует.

 

2. Продукт крутой, но продавец его не знает, недостаточная вера в его качество.
Сотрудник пока только слышал или видел ваш продукт. Необходимо веру в нём зажечь и возбудить.

 

К чему приводит отсутствие веры:

– Собственник сам будет страдать от работы с сотрудниками, которые не заинтересованы.

 

– Продавец будет мучиться.
Вдохновленный продуктом сотрудник хочет продавать, помогать людям купить “нужную вещь». Если же нет веры, не будет энтузиазма. Работа не приносит удовлетворения.

 

– Клиенты это видят.
У менеджера подавление настроение, глаза не горят. Сложно скрыть безразличие к тому, чем занимается. О продукте не хочется рассказывать,
хвалить.

 

– Продаж и денег не будет.
Тяжело убедить купить продукт, в котором сомневаешься. Если любви нет, то она не передается, не считывается на ментальном уровне клиентом и он не покупает. Сомневаетесь? Тогда вспомните, случалось ли вам общаться с менеджерами, которые абсолютно безразлично предлагали продукт? Часто ли вы покупали у них?

 

Менеджер должен влюблять в то, что он продает.

Какими еще качествами должен обладать сотрудник, читайте Как управлять менеджером, чтобы он круто продавал?

 

Упражнения для прокачки:

1. Позвонить 10 успешным клиентам, которые уже воспользовались продуктом.
Например, компания по строительству домов. Важно, чтобы он был красивый, ровный, построен вовремя и качественно. Попросите менеджера по продажам связаться с 10 клиентами, которым продали дома и задать вопрос: «Скажите, что вам понравилось в нашем продукте, вы его уже купили, воспользовались. Где вы кайфанули?».

 

Не надо спрашивать с формулировкой: «Как вам в целом наш продукт?». Всегда есть, что улучшить, менеджер получит обратную связь и позитивную и негативную. Клиент расскажет, что привело его в восторг. Это укрепит в сотруднике веру, что он продает не ерунду, а надежный продукт, от которого клиенты находятся в состоянии блаженства.

 

2.Позвонить 10 конкурентам и попытаться у них купить.
Если в любой нише позвонить в 10 компаний, чтобы купить, например, кликеры оптом, отдел продаж, лидогенерацию, окна ПВХ, душевую перегородку или  жалюзи, половина не поднимет трубку. Оставшаяся часть будет разговаривать так, будто вы им должны. Поэтому, работник должен убедится, что у вас классный сервис, хороший бизнес, качественный продукт, от которого люди в восторге. Он позвонит конкурентам, увидит отношение к клиенту и получит кучу позитивных эмоций от того, что он работает именно у вас. Это укрепит веру.

 

Менеджер по продажам должен стать клиентом компании и купить то, что он будет продавать.

Подарите ваш продукт сотруднику. Например, если занимаетесь строительством, сделайте для него дизайн проект макет дома. Два дня работы дизайнеру. Но менеджер обрадуется, что у него потенциально может быть такой дом, и будет верить и лучше продавать.

 

Подведем итоги:

1. Создавайте качественный продукт, который захочется продавать.

2. Чтобы заинтересовать клиента, вселить в него желание купить продукт, продавец сам должен верить в его качество.

3. Менеджер лучше продает то, чем пользуется сам. Он должен стать вашим клиентом.

4. Работайте лучше конкурентов, чтобы люди хотели работать именно у вас.

 

Вам понравилась статья? Тогда обязательно прочитайте:

Какая нужна система мотивации для развития компании

Ваши убеждения. Почему они мешают продажам?

Какие нужны отчеты в отделе продаж для мотивации менеджеров к росту выручки?

Как продавать без возражений?

Как стать №1 в “игре” под названием Бизнес?

 

Мы запускаем программу «Реальный отдел продаж».

Такого на рынке еще нет.
6 месяцев внедрений и живой практики, чтобы навсегда решить вопрос с отделом продаж.

Подробное описание приложение в презентации  Реальный отдел продаж

Оставьте заявку на нашем сайте для участия в программе

Если было полезно, не будьте эгоистом, поделитесь статьей с друзьями!

И подписывайтесь на наши каналы, чтобы первыми узнавать о крутых маркетинговых фишках и внедрять их в свой бизнес раньше конкурентов.

Telegram канал
YouTube канал
Вконтакте группа
Мой инстраграм

Поделиться 0

Оставьте заявку и мы подберем программу для решения ваших проблем с отделом продаж

Заполняя форму и нажимая на кнопку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и на сбор и обработку личных данных.

Добавить комментарий