«Из-за отсутствия системы адаптации новых сотрудников менеджеры очень долго вникали в работу»
«Менеджеры саботировали работу с холодной базой, а мы не знали как «продать» им эту задачу»
«Не было разделения функций у менеджеров, они делали все подряд, из-за чего не уделяли нужного количества времени своим клиентам»
«Сотрудники не были замотивированы на достижение планов и не было понимания как изменить мотивацию чтобы они стали продавать больше»
Производство межкомнатных дверей
Прирост составил: 226,92%
Аутсорсинг бухгалтерии для бизнеса
Прирост составил: 20,00%
Производство малых архитектурных форм
Прирост составил: 102,13%