«Проблема с наймом крутых сотрудников»
«Собственники были вовлечены в операционку, из-за этого не могли уделять время развитию компании»
«Из-за отсутствия системы адаптации новых сотрудников менеджеры очень долго вникали в работу»
«Не знали как систематизировать бизнес процессы»
«Не могли найти сильного РОПа»
Очень понравилось взаимодействовать с членами команды Grebenuk Resulting, они по сути и были примером того, как должна работать команда. Каждый сотрудник, с которым мы взаимодействовали, такое чувство, что был за...
Очень понравилось взаимодействовать с членами команды Grebenuk Resulting, они по сути и были примером того, как должна работать команда. Каждый сотрудник, с которым мы взаимодействовали, такое чувство, что был замотивирован даже больше, чем мы, благодаря этому сохранялось желание выполнять задания, стараться и дойти до конца!
Продажа БАДов японского производства
Прирост составил: 91,67%
Продажа криогенного оборудования и технических газов
Прирост составил: 233,33%
Дистрибуция компонентов промышленной автоматизации
Прирост составил: 43,75%
Очень понравилось взаимодействовать с членами команды Grebenuk Resulting, они по сути и были примером того, как должна работать команда. Каждый сотрудник, с которым мы взаимодействовали, такое чувство, что был замотивирован даже больше, чем мы, благодаря этому сохранялось желание выполнять задания, стараться и дойти до конца!