Добрый день!

Наша компания, Resulting, помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительные 21 миллиард рублей к их обычному доходу.

Наша большая цель — помочь российским компаниям заработать дополнительно 1 триллион рублей.

Почему открыта вакансия:

Мы усилили отдел маркетинга, получаем большое количество лидов и формируем еще один отдел продаж.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн — встречи. Второй уровень – эксперты, которые проводят встречи и продают наши услуги.

Ваши задачи (менеджера):

• Обработка только входящих заявок;
• Работа по скрипту и квалификация клиентов;
• Согласование встречи между нашим экспертом и клиентом, который прошел квалификацию и заинтересован в услуге;
• Заполнение отчетности в CRM — системе.

Кого мы видим на этой позиции:

• Есть аналогичный опыт работы в колл-центре, телемаркетинге, несложных продажах по телефону от 1 года;
• Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);
• Готовность к постоянному обучению и совершенствованию своих знаний;
• Опыт работы с любой CRM системой, google-документах;
• Нацеленность на результат.

Что мы вам предлагаем на этой должности:

• Среднемесячный доход: от 60.000 руб. (оклад + kpi)
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Карьерный рост до эксперта (ЗП от 120 000 руб.), далее до руководителя отдела;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК времени, удаленная работа;
• Регулярное обучение от владельца компании и партнеров;
• Удобная amoCRM с IP-телефонией и встроенным чатом с клиентами;
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет);
• Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов).

Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу фигачить». Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.

Добрый день!

Наша компания, Grebenuk Resulting, помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительные 21 миллиард рублей к их обычному доходу.

Наша большая цель — помочь российским компаниям заработать дополнительно 1 триллион рублей.

Почему открыта вакансия:

Мы усилили отдел маркетинга, получаем большое количество лидов и формируем еще один отдел продаж.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн-встречи. Второй уровень – эксперты, которые проводят встречи и продают наши услуги.

Ваши задачи (эксперта):

• Работа с заявками, которые прошли квалификацию и назначены на вас;
• Проведение онлайн-встреч с клиентом, закрытие в продажу;
• Контроль получения оплаты до момента прихода денег на счет;
• Заполнение отчетности в CRM-системе.

Кого мы видим на этой позиции:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности менеджера по продажам от 3х лет;
• Опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента, как преимущество;
• Знание и понимание этапов и техник по продажам;
• Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm);
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность.

Что мы вам предлагаем на этой должности:

• Среднемесячный доход: от 120 000 руб. (оклад + kpi), крутая система бонусов;
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Карьерный рост до руководителя отдела;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск времени, удаленная работа;
• Регулярное обучение от владельца компании и партнеров;
• Удобная amoCRM c IP — телефонией и встроенным чатом с клиентами;
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет);
• Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов).

Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу фигачить». Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.

Добрый день!

Наша компания, GrebenukResulting, помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительные 21 миллиард рублей к их обычному доходу.

Наша большая цель — помочь российским компаниям заработать дополнительно 1 триллион рублей.

За 7 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это в интернете. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественный продукт.

Почему открыта вакансия:

Мы планируем утроить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными сотрудниками.

Ваши задачи:

• Составление и размещение вакансий;
• Отбор резюме по откликам и холодный поиск;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ);
• Проведение личных собеседований через zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами;
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;
• Проведение «выходного» интервью;
• Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
• Ведение установленной отчетности.

Вашим преимуществом будет:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года;
• Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг);
• Умение проводить интервью по компетенциям;
• Умение пользоваться google-диск, google-документы, любой crm;
• Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность.

Что мы вам предлагаем на этой работе:

• График 5/2, работаем удаленно;
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода;
• Реальный карьерный рост;
• Бесплатная электронная библиотека;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет);

Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу фигачить!” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала (чем вы гордитесь).

До встречи на интервью!

Добрый день!

Наша компания, GrebenukResulting, помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительные 21 миллиард рублей к их обычному доходу.

Наша большая цель — помочь российским компаниям заработать дополнительно 1 триллион рублей.

За 7 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это в интернете. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественный продукт.

Почему открыта вакансия:

Мы планируем утроить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными сотрудниками.

Обязанности:

• формирование договоров с клиентами;
• проверка и внесение правок в договоры с клиентами;
• разработка проектов договоров, доп. соглашений;
• составление и отправка уведомлений и претензий;
• работа с документами для клиентов: отправка/получение оригиналов.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы юристом (юрисконсульт) от 1 года;
• знание гражданского законодательства на отлично.

Условия:

• график 5/2, работаем удаленно;
• полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• зарплата: 35 тр фикс (исп. срок), далее 45-50 тр;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода;
• реальный карьерный рост до руководителя отдела;
• бесплатная электронная библиотека;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу фигачить!”

До встречи на интервью!