«Были зависимы от «менеджеров — звёзд»
«Отсутствовала структура, от этого хаос, много лишней работы, трата времени и ресурсов без результата»
«Директор выполнял функцию РОПа — нет свободного времени, некому делегировать, сотрудники не берут на себя ответственность, не растут таланты, нет роста в компании»
«Были проблемы со стажировкой и обучением сотрудников — текучка кадров, с менеджерами уходили клиенты»
Оптово-розничная продажа автохимии
Прирост составил: 88,50%
Производство освещения
Прирост чистой прибыли: 76,24%
Производство межкомнатных дверей
Прирост составил: 226,92%