«Были зависимы от «менеджеров — звёзд»
«Отсутствовала структура, от этого хаос, много лишней работы, трата времени и ресурсов без результата»
«Директор выполнял функцию РОПа — нет свободного времени, некому делегировать, сотрудники не берут на себя ответственность, не растут таланты, нет роста в компании»
«Были проблемы со стажировкой и обучением сотрудников — текучка кадров, с менеджерами уходили клиенты»
Гиперлокальная курьерская доставка еды
Прирост составил: 143,96%
Школа танцев
Прирост составил — 39,68%
Производство и продажа матрасов
Прирост составил: 71,95%