«Не понимали, как мотивировать сотрудников на результат.»
«Не было РОПа. Все тащил на себе владелец компании.»
«Не было планов продаж. Радовались тому, что имеем.»
«Болото в отделе продаж. Не было адекватных сотрудников.»
«Короче говоря — компания к 1 мая обнулилась, осталось всего 2 человека. Надо было что-то срочно делать.»
Производство и продажа продукции из орехов и семян
Прирост составил: 780,95%
Франшиза парков виртуальной реальности
Прирост составил: 155,15%
Производство освещения
Прирост чистой прибыли: 76,24%