«Отсутствие регламентов в компании приводило к тому, что менеджеры работали по своим правилам, которые противоречили миссии и цели компании»
«Не знали как нанять сильных менеджеров»
«Система адаптации новых сотрудников не была выстроена, из-за чего приходилось тратить много времени на их обучение, а не на развитие отдела и компании»
«Не было разделения функций у менеджеров, они делали все подряд, из-за чего не уделяли нужного количества времени своим клиентам»
Оптовая продажа запчастей к бытовой техники и холодильному оборудованию
Прирост составил: 34,01%
Производство сварочных столов и оснастков и оснастки
Прирост составил: 305,00%
Стартап в сфере услуг отдыха и туризма
Прирост стартапа: 653 млн. руб.