«Из-за отсутствия построенной эффективной системы мотивации сотрудники не были заинтересованы в достижении целей компании»
«Отсутствие регламентов в компании приводило к тому, что менеджеры работали по своим правилам, которые противоречили миссии и цели компании»
«Хотели расти и развиваться, но не понимали как сделать это»
«Не понимали как нанять сильных людей в отдел продаж»
Дополнительное профессиональное образование
Прирост составил: 23,53%
Образовательные услуги
Прирост составил: 37,60%