«Из-за отсутствия построенной эффективной системы мотивации сотрудники не были заинтересованы в достижении целей компании»
«Отсутствие регламентов в компании приводило к тому, что менеджеры работали по своим правилам, которые противоречили миссии и цели компании»
«Хотели расти и развиваться, но не понимали как сделать это»
«Не понимали как нанять сильных людей в отдел продаж»
Образовательная платформа
Прирост составил: 188,00%
Продажа кровельных и фасадных материалов
Прирост составил: 61,82%
Консалтинговые услуги
Прирост составил: 995,73%