«Из-за отсутствия построенной эффективной системы мотивации сотрудники не были заинтересованы в достижении целей компании»
«Отсутствие регламентов в компании приводило к тому, что менеджеры работали по своим правилам, которые противоречили миссии и цели компании»
«Хотели расти и развиваться, но не понимали как сделать это»
«Не понимали как нанять сильных людей в отдел продаж»
Сервис по работе с фрилансерами
Прирост составил: 257,33%
Решения для учета на базе продуктов фирмы «1С»
Прирост составил: 96,00%
Оптовая продажа детской одежды
Прирост составил: 40,00%