«Проблема с наймом крутых сотрудников»
«Собственники были вовлечены в операционку, из-за этого не могли уделять время развитию компании»
«Из-за отсутствия системы адаптации новых сотрудников менеджеры очень долго вникали в работу»
«Не знали как систематизировать бизнес процессы»
«Не могли найти сильного РОПа»
Очень понравилось взаимодействовать с членами команды Grebenuk Resulting, они по сути и были примером того, как должна работать команда. Каждый сотрудник, с которым мы взаимодействовали, такое чувство, что был за...
Очень понравилось взаимодействовать с членами команды Grebenuk Resulting, они по сути и были примером того, как должна работать команда. Каждый сотрудник, с которым мы взаимодействовали, такое чувство, что был замотивирован даже больше, чем мы, благодаря этому сохранялось желание выполнять задания, стараться и дойти до конца!
в которых мы построили отдел продаж Посмотрите результаты компаний, с построенными отделами продаж
Металлопрокат
- Прирост за РеОП — 87,91%
Прирост составил: 87,91%
Малоэтажное строительство и ремонт под ключ
- Выручка после РеОП — 2,6 млн. руб.
- Выручка до РеОП — 0 млн. руб.
Прирост составил: 2600,00%
Производство стальных дверей
- Прирост за РеОП — 60,00%
Прирост составил: 60,00%
Отзыв выпускника
Очень понравилось взаимодействовать с членами команды Grebenuk Resulting, они по сути и были примером того, как должна работать команда. Каждый сотрудник, с которым мы взаимодействовали, такое чувство, что был замотивирован даже больше, чем мы, благодаря этому сохранялось желание выполнять задания, стараться и дойти до конца!
в Telegram и Youtube
