«Были зависимы от «менеджеров — звёзд»
«Отсутствовала структура, от этого хаос, много лишней работы, трата времени и ресурсов без результата»
«Директор выполнял функцию РОПа — нет свободного времени, некому делегировать, сотрудники не берут на себя ответственность, не растут таланты, нет роста в компании»
«Были проблемы со стажировкой и обучением сотрудников — текучка кадров, с менеджерами уходили клиенты»
Производство и продажа хлебопекарного оборудования
Прирост составил: 200,00%
Производство металлообрабатывающего оборудования
Прирост составил: 40,00%
Производство и продажа матрасов
Прирост составил: 71,95%