«Были зависимы от «менеджеров — звёзд»
«Отсутствовала структура, от этого хаос, много лишней работы, трата времени и ресурсов без результата»
«Директор выполнял функцию РОПа — нет свободного времени, некому делегировать, сотрудники не берут на себя ответственность, не растут таланты, нет роста в компании»
«Были проблемы со стажировкой и обучением сотрудников — текучка кадров, с менеджерами уходили клиенты»
IT-подключения
Прирост составил: 400,00%
Франшиза кофейни самообслуживания
Прирост составил: 66,67%
Производство корпусной мебели b2b
Прирост составил: 33,86%