«Был отдел продаж, но не было четкого понимания, что и как должны делать менеджеры»
«С клиентами не велась работа, они сливались и компания недополучала прибыль»
«Из-за отсутствия системы адаптации новых сотрудников менеджеры очень долго вникали в работу»
«Не понимали как нанять сильных людей в отдел продаж»
Обучение нашей команды S17 в Резалтинг дало нам сильный толчок в развитии. Казалось бы, отдел продаж — это одно из отделений, но зато какое! Важно его развивать! И так здорово, что мы этим занимаемся, что появилась возможность стать еще к...
Обучение нашей команды S17 в Резалтинг дало нам сильный толчок в развитии. Казалось бы, отдел продаж — это одно из отделений, но зато какое! Важно его развивать! И так здорово, что мы этим занимаемся, что появилась возможность стать еще круче, больше, заметнее. Вся система внедрения выстроена максимально грамотно. Каждый инструмент — это деталь пазла, ничего не выбросить. Огромное вам спасибо за то, что мы можем использовать полученные знания и достигать своих высот!
в которых мы построили отдел продаж Посмотрите результаты компаний, с построенными отделами продаж
Продажа осветительных приборов
- Прирост за РеОП — 65,38%
Прирост составил: 65,38%
Изготовление сценических ферм и мобильных сборно-разборных сцен
- Прирост кол-ва сотрудников — 11,46%
- Прирост eNPS — 37%
- Прирост валового дохода — 65,00%
Прирост чистой прибыли: 62,25%
Дистрибьюция фармацевтической и парафармацевтической продукции
- Прирост за РеОП — 63,83%
Прирост составил: 63,83%
Отзыв выпускника
Обучение нашей команды S17 в Резалтинг дало нам сильный толчок в развитии. Казалось бы, отдел продаж — это одно из отделений, но зато какое! Важно его развивать! И так здорово, что мы этим занимаемся, что появилась возможность стать еще круче, больше, заметнее. Вся система внедрения выстроена максимально грамотно. Каждый инструмент — это деталь пазла, ничего не выбросить. Огромное вам спасибо за то, что мы можем использовать полученные знания и достигать своих высот!
в Telegram и Youtube
