«Отсутствие системы в отделе продаж, как итог- куча неэффективных и повторяющихся действий, страх перед переменами, боязнь масштабирования»
«Система адаптации новых сотрудников не была выстроена, из-за чего приходилось тратить много времени на их обучение, а не на развитие отдела и компании»
«Менеджерам не хватало компетенций, чтобы дожимать клиентов»
«Отсутствие регламентов в компании приводило к тому, что менеджеры работали по своим правилам, которые противоречили миссии и цели компании»
Продажа икон ручной работы
Прирост составил: 117,02%
Магазин сумок и аксессуаров
Прирост составил: 38,42%
Продажа осветительных приборов
Прирост составил: 65,38%