Business Boutique DMCC

«Отсутствие системы в отделе продаж, как итог- куча неэффективных и повторяющихся действий, страх перед переменами, боязнь масштабирования»

«Система адаптации новых сотрудников не была выстроена, из-за чего приходилось тратить много времени на их обучение, а не на развитие отдела и компании»

«Менеджерам не хватало компетенций, чтобы дожимать клиентов»

«Отсутствие регламентов в компании приводило к тому, что менеджеры работали по своим правилам, которые противоречили миссии и цели компании»